一、服務項目
1、對勞動、人事、社會保障等業務提供法律及政策上的咨詢;
2、對客戶經營管理上涉及勞動合同、人事、社會保障、規章制度進行評估或代為起草有關文書;
3、指導客戶的勞動、人事、安全部門開展工作;
4、提供勞動、人事、社會保障等糾紛的處理方案;
5、接受客戶委托,代表客戶利益與有關政府部門進行協調;
6、提供勞動、人事部門的最新政策信息。
二、服務方式
1、當企業遇到困難時,及時提供上門服務,為企業出謀劃策、排憂解難;
2、電話咨詢、書面咨詢和面談咨詢三種形式進行咨詢;
3、勞動政策、法規的提供,采取郵寄、傳真或送達客戶所在地的形式。